山西人民出版社召开以改革为主题的2017年度工作会议

2017-03-10 14:13:22   来源:   评论:0 点击:

   3月9日上午,人民社在书苑小区综合楼五层会议室召开2017年度工作会议。全体在职职工和离退休老同志代表100余人参加了会议。
 

   会议传达了集团2017年度工作报告《着力提升文化自信,自觉肩负出版使命,为文化强省建设作出新贡献》,2017年度纪检工作报告《坚持全面从严治党,强化监督执纪问责》;传达了省委宣传部《关于开展“提高标准、提升能力、争创一流”大讨论活动的通知》,集团《关于开展“提高标准、提升能力、争创一流”大讨论活动的讲话》,人民社《关于开展“提高标准、提升能力、争创一流”大讨论活动的实施方案》。集团副总经理,人民社党总支书记、社长胡彦威作了人民社2017年度工作报告。

胡彦威社长在报告中指出,人民社过去的一年是艰难的。财务状况堪忧,业务环节衔接、运营不畅,报酬分配瑕疵较大,缺乏看家的盈利品种和有效的盈利模式。如果再不改革,不以现代文化企业的标准和规律来要求,是没有前途的。2017年的工作,首先是尽快完成改革。人民社改革的重点是:组建大编辑中心,合理配置人力资源;建立项目管理模式,打通选题策划、编辑出版、营销发行全流程;加强与民营文化公司合作,建立专业化出版合作平台;探索优势板块(书海围棋)的公司化运营;建立新的激励机制,绩效考核区别岗位、科学分配、即时兑现、风险共担;两教产品划定品种,采取双指标考核,形成清晰的财务贡献。胡社长指出,改革的原则是分步实施、渐进推动,公开公平、广泛参与,以人为本,人尽其用。胡社长陈述了人民社主要业务部门的设置及其职能、考核方式。

不改革,无出路。在全省开展“提高标准、提升能力、争创一流”大讨论活动,集团作出2017年“着力提升文化自信,自觉肩负出版使命,为文化强省建设作出新贡献”的工作安排之际,以改革为主题的人民社2017年度工作会议的召开是非常重要和及时的。

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