纸张公司开展中层干部任期述职考核工作

2017-12-29 11:53:34   来源:   评论:0 点击:

为完善中层干部考核评价机制,有效检阅任期工作目标完成情况和岗位职责履行情况,近期,纸张公司开展中层干部任期述职考核工作。
    11月30日,下发了《关于开展中层管理人员任期述职考核工作的通知》,就考核范围、内容要求、评价标准、程序方法和结果运用进行了说明,对此项工作进行详细安排。
    12月22日,纸张公司召开中层干部任期述职评议大会,会议由副总经理韩裕德主持,全体员工参加会议。会上,7位部门负责人依次进行了述职,围绕部门工作任务完成情况、结合部门经营管理目标任务完成情况及部门建设等方面,实事求是地总结了自2015年以来本人全面工作,有总结成绩和不足、有未来信心和思路。述职结束后,全体参会人员围绕德、能、勤、绩、学、廉等方面,对述职人员进行了现场民主测评。
    12月25日,纸张公司召开党总支会议,通报中层干部任期述职民主测评结果,研究中层干部聘解事项。按照会议决定,下发职务聘解文件,圆满完成述职考核工作。
    中层干部任期述职考核工作的开展,是加强中层干部管理的有效举措,全面检验了中层干部的管理能力和工作质量,同时,也提供了工作交流学习平台,促进干部队伍整体素质的不断提升。
关键词:任期 中层 纸张
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