山西出版传媒集团召开人才工作会议暨人力资源管理信息化建设培训会

2021年11月03日 16:51 来源: 本站原创

为进一步贯彻落实山西出版传媒集团“12344”发展战略关于“构建行业人才集聚新高地”、实现集团高质量发展的目标要求,10月29日,集团召开人才工作会议暨人力资源管理信息化建设培训会。集团党委委员、副总经理雷俊林,集团人力资源部全体人员,各直属单位人力资源分管领导及相关业务人员参加会议。

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雷俊林指出,人才工作是出版行业发展的核心所在。集团新一届领导班子自组建以来就高度重视人才工作,从领导组织、制度建设、工作思路等方面不断优化集团选人用人环境生态,实施了成立党委人才工作组、设立党委人才办公室、出台招聘考核办法、组织开展人才招聘等一系列卓有成效的举措,集团人才工作质量获得显著提升。但是,集团人才队伍建设依然面临着高层次人才引进困难、数字出版人才匮乏、用工合规水平不高的严峻形势,迫切需要创新人才工作方式方法,以新理念新思维为集团人才工作困境破局。

雷俊林强调,各单位要深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的系列重要论述,与集团党委同心同德,同步发力,围绕集团“12344”发展战略,打造一支素质过硬、结构合理的人才梯队,努力构建行业人才新高地。一是要谋划人才布局,各单位要对本单位人才数量、年龄结构、学历结构、专业结构等关键数据摸底调查,做好人才引进与培养规划;二是要强化人才特别是青年人才培养,将改善人才队伍结构、促进青年人才成长作为人才工作的重点,鼓励青年人才创业创新,营造奋勇争先、包容进取的成才氛围;三是要进一步完善人才工作的配套制度,如薪酬制度、选拔制度、考核制度等,以配套制度为人才工作保驾护航,以人才工作为出版事业高质量发展注入活水。

会议还就人力资源管理系统及积分制管理系统进行了相关培训。

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