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【第5期】教育社开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动情况汇报

2019年03月28日 09:53 来源: 本站原创

按照集团党委《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》要求,山西教育出版社高度重视、认真对待、积极部署,第一时间传达了集团各项工作要求,并分阶段、有重点地对为期三个月的大讨论活动进行安排部署。现将开展情况汇报如下:

一、组织准备情况

(一)营造氛围,广泛动员

    3月5日上午,我社召开了“改革创新、奋发有为”大讨论动员大会,在全社范围内强调了本次大讨论活动的重要意义,使得全社的干部职工认识到“改革创新、奋发有为”大讨论是省委十一届七次全会作出的重大决策,是我省紧密结合“两转”基础上全面拓展新局面的重要举措,是集团全面提高改革创新、提升发展水平的有利契机,更是我社加快改革、破除发展难题的重要工作。我社通过悬挂条幅、放置展板、电子屏播放宣传标语等办法积极营造大讨论氛围,呼吁全社干部职工提高政治站位,保持良好状态,不断增强勇于担当作为的自觉,积极投身于大讨论活动中,真正用改革创新的思路举措开创新局面、实现新发展。

(二)强化领导,做好保障

为了确保大讨论活动顺利开展,我社成立了“改革创新、奋发有为”大讨论领导小组,下设办公室,为大讨论提供组织保障。社领导班子坚持落实“一岗双责”,着力肩负“两个责任”,努力提升政治素养,全力激发工作热情,以饱满的激情做好大讨论活动的组织工作。领导小组办公室统一思想,主动作为,做好与集团大讨论活动领导小组办公室的沟通联络,及时传达集团各项学习要求及最新动态,对全社大讨论活动进行统筹协调,以保障大讨论活动顺利推进。

(三)结合实际,展现特色

我社以高度负责的态度对待此次大讨论活动,最主要的目的就是将大讨论与我社的改革实际紧密结合起来。具体说来,一是把大讨论活动与全社改革结合起来,力争取得制度改革新突破;二是把大讨论活动与“一社一品”结合起来,力争取得品牌建设新进展;三是把大讨论活动与人才建设结合起来,力争创建人才培养新模式;四是把大讨论活动与转型融合结合起来,力争取得转型融合新成就。借此活动良机,切切实实、认认真真、切中要害地把制约我社发展的桎梏找出来,把问题摊开来,把方案订出来,把标准提起来,把措施拿出来,使本次活动真正成为自我检视,破题前进的重要工作,将问题转化为推动发展的强大动力。


二、实施情况

(一)制定大讨论工作方案

按照计划部署,我社制定了《中共山西教育出版社有限责任公司总支部委员会关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》已上报集团,明确了本次活动的总体要求、目标任务、重点工作、方法步骤,列出重点工作明细,明确职责划分,为开展工作提供行动指南。

(二)安排工作进度,制定重点工作责任清单

在大讨论活动中,我社采用“以党总支为总调度,以各支部为主阵地,以各科室为主单元”的基本形式,充分发挥了基层党支部的战斗堡垒作用。明确了工作方式后,我们在进度安排上反复斟酌,既要与集团要求保持一致,又要符合教育社实际,发挥教育社特色。我社通过“动员部署”“学习研讨”“深入实践”“巩固提升”四个阶段,分别开展各有侧重、重点突出的讨论教育活动,时间安排在2月至4月底,目前,我社正在开展第一阶段的讨论活动。

(三)制定学习计划,开展集体学习

我社制定了2019年度理论学习计划,确保每两周至少安排一次学习讨论。目前已围绕着“深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于宣传思想工作、围绕省委和集团党委关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的部署要求”组织集体学习三次,组织开展“改革创新、奋发有为”中层干部研讨交流会一次,组织“新时代、新征程、新女性、新作为”迎三八主题登山活动一次,在激励职工增强体质,提升能力的同时,营造出积极向上、拼搏奋进的干事氛围,为开展好大讨论活动奠定思想基础。

(四)开展研讨,突出特色

在第一阶段的活动中,我们的特色就是“上下联动,科室互动,摸清进度”。我们围绕着提升业务水平,多次开展业务研讨。1月29日,教辅室邀请省教科院专家举办学科素养发展交流会,就未来教辅内容升级,充分体现学科素养内容进行研讨。2月15日,教辅室召开高中新产品线可行性讨论会,班子成员参加,对把握新高考市场机遇,打造高中新产品线进行市场预估。2月22日,全社召开编辑发行互动通气会,编辑与发行业务员互通编发信息,提供了书目在制情况,分析了行业及市场需求,督促编辑把握时间节点,不断在提高产品和服务的市场竞争力上下功夫。2月27日,校对室召开工作总结及质量分析会,分析2018年书稿校对工作中存在的问题,总结和推广优秀校对员先进工作经验,明确2019年校对工作的整体目标。2月28日,教辅室与天舟上市公司进行《精准备考》销售合作谈判,并形成合作意向,将于近期签订销售合同,是有利于持我社续扩大开放、增强对外交流的一次合作。在此过程中,社领导班子深入业务一线,积极参与调研,摸清发展进度,尽可能多地掌握一手资料,夯实工作基础,切实把此次大讨论活动作为发现弊病,改革前进的重要工作,要心有忧患,肩敢担当,解决难题,增强动力,使教育社各项工作顺利推进。

三、存在问题

一是工作推进较为缓慢。虽然我们已经制定了实施方案和任务清单,但是具体推进缓慢,许多改革重点工作尚处于顶层设计环节,尚未拿出具体可操作的实施办法。

二是关键步骤落实乏力。本次大讨论活动具有很强的现实意义,集团要求我们要把大讨论活动作为提高发展水平的有利契机和重要抓手,把工作的出发点和落脚点落在解决问题、干事创业上。我社存在的问题是,大讨论还没有充分与改革实际深入结合起来,关键步骤落实乏力。

三是整体氛围有待提升。经过广泛动员,我社干部职工初步具备了改革创新、奋发有为的工作激情,但是对于全社工作计划还缺乏了解,对于社领导层面提出的目标要求理解上存在偏差,整体氛围还不够浓厚。

四、下一步的措施

在今后的活动进行过程中,我社要做到以下几点:

第一,按照计划,全面推进。按照实施方案计划,我社这一阶段的重点工作是认真贯彻落实省委十一届七次全会、全省经济工作会议精神,谋划好2019年工作,制定本社2019年工作要点,以新举措新面貌推动改革发展。基于此,我社将加快工作步伐,继续保证至少每两周举办一次集体学习,按照年初制定的2019年工作计划,细分目标任务,列出工作要点,并确保切实可行。

第二,加强指导,解决问题。社领导将对分管科室的大讨论工作给予针对性地指导,广泛征求群众意见,针对发展中遇到的问题制定整改清单,进行指导,全社上下以科室为单位,对制定全社改革方案提供思路,推动各项改革措施落实落地。

第三,按时推进,创新形式。下一步我社将采用更多有效地活动形式将大讨论活动深入下去,进一步展现出教育社特色,把教育社大讨论活动开展得有声有色,为提升全社发展水平和集团统筹发展贡献教育社力量。

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