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【第9期】教育社开展“改革创新、奋发有为”中层干部研讨交流工作

2019年03月28日 10:01 来源: 本站原创

按照集团党委《关于开展“改革创新、奋发有为”中层干部研讨交流工作的通知》要求,山西教育出版社以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,结合集团年度工作会议各项任务,对照主题,围绕着“六个破除”召开了一次中层干部研讨交流活动,现将开展情况汇报如下:

这次会议的主题是,破除僵化保守,着力解决改革意识不强问题,坚持以改革破解发展难题。结合发展实际,我社实行多年的管理制度、考核制度已不再适应全社的发展需求,人才的激励机制、培养模式也日益成为制约全社向前发展的重要问题。因此,改革成为我社2019年各项工作的重中之重。在中层干部研讨交流会上,社领导和各科室负责人一起,对如何开展制度改革和机制改革建言献策。

在改革中,我们将下大力气进行员工奖励机制及工资制度改革,进一步释放内生活力,激发职工的工作积极性,进一步完善以策划室为基本单元的考核激励机制,通过实施以经济效益为中心的分配制度,调动策划人员的积极性。通过薪酬制度、运行机制的调整、完善,激发内生动力,挖掘内在潜力,破解发展难题,攻克发展瓶颈,把求真务实、担当奉献的精神状态提振起来。

经过研讨,我社深刻认识到发展的差距实质是改革的差距,切实把改革放在全局工作的突出位置。坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端,形成允许改革有失误、但不允许不改革的鲜明导向,用改革的思维和办法开展工作、推动发展,大力弘扬敢闯敢试、勇于探索的精神,抓好重大改革部署的落实。本次研讨为全社的改革事业营造了气氛,奠定了基础。

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