2020年10月15日下午，我社组织新入职的年轻人开展了一场入职座谈会，旨在让新入社的年轻人了解我社的发展历程和“传帮带”的优良传统。会议由班子成员、各编辑室及财务部、电商部的中层副职以上干部参加。

会上，姚军社长代表人民社董事会，欢迎新入职的年轻人加入人民社的大家庭。他从自身经验出发，讲述了人民社在业务上“传帮带”的优良传统，即以导师带学生的形式，让年轻人迅速融入人民社的工作氛围，更快地进入工作状态，不断提升编辑业务水平。

他进一步指出，人才的培养与梯队建设至关重要。我社要建立一套合理而务实的人才培养方案。刚进入出版社的青年，对很多问题的认识尚处于模糊不清的阶段，如果有老同志领路，无论是编辑实务，还是做人做事，都会沿着正道走下去，逐渐形成好的传统和风气。同时，能够有效缩短年轻人的成长周期,提升他们对工作岗位的适应性，增强年轻人的归属感。

随后，我社“最资深的社员”李晨副社长主持了“拜师”仪式，介绍各位年轻人与对应的导师认识交流。

最后，各位年轻人与导师合影并进行深入的交谈。

此次会议气氛热烈、轻松，相信新入社的年轻人在资深导师的带领下能够打破工作初期的瓶颈，坚定出版理念信仰和情怀，提升出版业务能力，为人民社的发展注入新的活力。