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人印公司强化意识形态工作制定舆论宣传考核清单

2020年09月15日 08:39 来源: 本站原创

为进一步加强新形势下的意识形态工作,不断强化舆论宣传管理,守好宣传思想文化主阵地,推动舆论宣传工作开创新局面,近期,人印公司党群工作部制定意识形态舆论宣传考核清单,旨在通过量化考核提升舆论宣传质量。

考核项目主要包括整理撰写各种材料、电子屏发布每日简讯、内网发布新闻周报、微信公众号信息发布等各种载体。完成周期有逐日、每周、半月、不定时等。各个项目既有直接责任,还有连带责任。重点是产生问题的责任考核:包括条理不清晰、文字不通顺、格式不规范、称谓不准、表述不准等,处罚金额从5元至200元不等。

做好舆论宣传工作关乎一个企业的形象,对于开拓市场,扩大企业影响力,营造良好的文化氛围,提高广大职工的工作积极性,增强职工的凝聚力,提升广大干部职工的荣誉感与归属感具有重大的现实意义。

 加大舆论宣传考核力度,制定考核清单,一方面指出了日常舆论宣传工作的问题点,另一方面避免了以前对出现问题拍脑袋考核的弊端,同时,引导具体从事舆论宣传工作的同志们增强责任意识,提升舆论宣传工作能力,进而强化意识形态工作。


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