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【第4期】希望出版社组织召开“改革创新、奋发有为”大讨论 中层干部研讨交流会

2019年05月16日 11:36 来源: 本站原创

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根据集团“改革创新、奋发有为”大讨论工作领导小组办公室通知要求,希望出版社党支部于3月13日下午组织召开“改革创新、奋发有为”大讨论中层干部研讨交流会。本次研讨会分行政两教人员和编辑人员两个小组进行。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的十九大精神和习近平总书记视察山西重要讲话精神,紧紧按照大讨论各项工作部署,结合孟绍勇社长在本年度工作会议上的讲话精神,对照主题,深入剖析。会议围绕“六个破除”展开讨论,各职能科室正副职干部逐一发言,现场讨论气氛热烈。

在关于“破除僵化保守,着力解决改革意识不强问题,坚持以改革破解发展难题”这一问题上,教材编辑室副主任邓捷谈到,要改革首先要解决思想这个总开关,改革意识有了,才能有改革作为,才会有改革成绩。教材室将在打破科室平均主义、大锅饭等尖锐问题上发力,增强改革的思想动力。印制科主任刘一新指出,六个破就是六个进,不破不立。把陈规陋习破去,我们才能更好地前进。这几年印制部门一直在工价、纸张等成本要素上下功夫,但探索有限、深度不够、想法不多。这就是改革意识不强的表现。印制部门将认真学习孟社长提出的“三化”要求,努力提升服务管理水平。

在讲到“破除因循守旧,着力解决创新精神不足问题,坚持以创新激发动力活力”时,教辅编辑室副主任落志芳谈了她的看法。她讲到,科室内部人员长期习惯于被动工作,创新意识减弱,工作量大导致没有更多精力思考创新问题,开拓性不强。2019年,她将重点激发科室活力。教辅室主任杨照河认为,当前教辅工作任务繁重,原有的产品服务也已缺失,大多同志心有余而力不足。社领导应该统一协调,让大家有更多精力思考创新。

在“破除封闭狭隘,着力解决扩大开放不够问题,坚持以开放促改革促发展”时,发行部副主任陈燚指出,发行部要走出去,扩大开放程度,学习全国先进发行单位的好经验、好做法,大力开发培育中小型合作商,在拓宽渠道上精准发力。

在关于“破除资源依赖,着力解决市场理念不浓问题,坚持以市场打开发展新通途”问题上,市场教辅编辑室副主任李颖楠认为,作为市场教辅图书的生产部门,科室人员市场意识较弱,对市场了解不深,缺乏市场调研。今后要多走入市场,主动发现研发市场空白产品,寻找新的经济增长点。

在谈到“破除随遇而安,着力解决工作标杆不高问题,坚持以一流标准创造一流业绩”时,质检室主任柴晓敏认为,质检工作是确保图书质量的最后一道门槛,但编辑才应该是全程的核心卫士,质检人员和编辑都要提高业务水平,树立新的标杆,争创一流业绩。质检室侯天祥讲到,虽已接近退休年龄,但也不能放松学习,要不断提高自身素质,争取更大进步。财务科副科长王晓鉴指出,当前我社的财务系统已使用20余年,由最初的先进地位到现在的落后状态,与上级对接部门的要求有一定关系,需要及时向上反馈,提升整个系统财务工作的运行效率。

在关于“破除慵懒散漫,着力解决作风不实问题,坚持以过硬作风彰显担当作为”这一问题上,发行部副主任贾磊认为,发行部作为全社人员最多的科室也是年龄结构较大的部门,部分人员存在慵懒散漫现象。发行部已在年初制定好了工作计划,加强人员的责任意识,提高工作效率。

每位中层干部发言后,社领导都针对部门剖析情况给予反馈,并提出希望和鼓励。总编辑助理刘志屏指出,今天的研讨会开得十分有意义,有的部门谈得深,有的部门谈得浅。这仅仅是个开头,只有不断的学习,才能思考得更深刻、更准确。各部门要紧紧围绕“六个破除”,切实做到深刻剖析,对整改措施也要精准发力,取得实效。希望社是大家的希望社,只要每个人都能做到“改革开放、奋发有为”,希望社的明天就会更美好。

会后,党支部指定专人撰写了会议简报并上报集团“改革创新、奋发有为”大讨论工作领导小组办公室。


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