为拓展党史学习教育成果，激励试用期满转正干部牢记使命、担当作为，8月10日，山西出版传媒集团在一楼会议室召开试用期满转正干部集体谈话会议。参加会议的有集团党委书记、董事长贾新田，党委副书记、副董事长、总经理胡彦威，专职党委副书记、副董事长李文芳，集团党委组织部全体人员和试用期满转正干部。集团专职党委副书记、副董事长李文芳主持会议。

集团党委组织部部长邢海民同志宣布集团党委关于试用期满干部如期转正的决定。试用期满转正干部代表作表态发言，表示经过一年的试用期工作，不论在思想认识、业务能力还是工作作风方面都得到较好锻炼。转正后，将珍惜工作岗位，进一步提高党性修养，加强理论学习，认真履职尽责，主动担当作为，不负组织重托，不辱职责使命，认真贯彻落实集团党委的决策部署和本单位各项安排，努力推动工作再上新台阶。

李文芳同志指出，新提拔干部实行一年试用期，对增强干部的工作责任心和敬业精神，及时发现和纠正干部存在的问题和不足，促进干部健康成长具有重要意义。李文芳同志要求，各位试用期满转正干部要积极投身党史学习教育，从百年党史中汲取智慧和力量，不断加强政治素质，提升履职能力，锤炼工作作风，始终保持清廉本色，对标一流标准，以昂扬向上的精神面貌和饱满的工作热情推动各项工作取得新成绩、实现新发展。

胡彦威同志强调，各位试用期满转正干部要居安思危，深刻认识集团当前所面临的各方面冲击和挑战，树立忧患意识。要正确认识作为领导班子成员在企业各项事务中所扮演的角色，注重发挥模范引领作用，谦虚谨慎，脚踏实地，团结同志，带头营造和谐向上的工作氛围。要不断提升个人综合素质，做到政治诚实可靠，业务博涉专精，待人温和宽厚，日常行为规矩，以优异的工作成绩推动企业发展。

贾新田同志强调，集团党委在干部选拔过程中始终坚持党的好干部标准，始终坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认的用人原则，严格遵守规范的选人用人工作程序。大家得到提拔既离不开组织的培养，也离不开职工群众的支持，在试用期间大家虽然取得了一些成绩，但也存在许多不足，要做好“回头看”工作，自觉找差距、补短板，不断完善自我，提升素质。贾新田同志要求大家，结合党史学习教育，加强政治理论学习，特别是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。要提高业务水平，勤于钻研，勤于思考，努力成为所在领域的专家、权威。要提升个人修养，培养谦虚和善的处世态度，诚恳待人，尊重同志，虚心听取职工群众的意见，甘做职工群众的小学生，把群众的意见作为检视自我、改正不足的动力。要以此次转正为新的起点，拼搏进取，勇担重担，圆满完成各项工作任务，在山西出版的舞台上奋力书写新的奋斗篇章。