——山印公司推进纪检监察工作高质量发展综述

近年来，集团党委纪委出台一系列严格纪律规矩的制度、规定和要求，年初工作会议暨党风廉政建设会议，每年开展的纪检工作培训，纪委专题督导检查等有效推进了山印公司纪检监察工作高质量发展。

2020年6月，山西新华印业有限公司、山西省美术印务有限责任公司遵照集团党委决定合并成立新的山西新华印业有限公司，新公司顺利搬迁到位于晋中市山西示范区晋中开发区的新华印业园区。在两公司合并和搬迁工作以及入园开展试生产以来，在集团纪委和公司党委的坚强领导下，我公司纪检监察工作落实集团纪委要求实现“三转”。我们坚持“严”的主基调，推动全面从严治党、从严治企向纵深发展，不断增强纪检监察工作作用，为山印公司全面高质量发展提供坚强保障。

一、强化政治监督，严明政治纪律。

肩负“十四五”开局使命。我们认真贯彻中央、省委、集团党委纪委关于全面从严治党主体责任规定及实施细则，聚焦“两个维护”强化政治监督，加强对党的理论、路线、方针、政策以及中央、省委、集团党委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，做到政令畅通、令行禁止。始终把纪律和规矩挺在最前面，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，严肃查处违纪违规违法行为，不断巩固和扩大全面从严治党新成效，以严明的纪律规矩约束涵养良好政治生态，巩固风清气正的公司风气。

二、强化日常监督，推动责任落实。

进一步强化责任意识，严格执行《中国共产党党内监督条例》，紧盯执行民主集中制、“三重一大”集体决策、选人用人、财务管理、招投标、大宗物资采购等重要环节，加强监督检查，规范权力运行。尤其抓好党风廉政教育，坚决肃清齐峰流毒对印刷企业的影响，作为重要工作抓实抓细，坚持一年2次对全体党员进行警示教育。坚持突出严管与厚爱，加大对重点领域的规范管理。坚持始终把党风廉政建设和反腐败工作贯穿公司整个生产经营工作中。今年以来，经过认真梳理，归纳总结，找出各部门、车间的廉政风险点进行检点识别并出台针对性约束管控办法，进一步规范其廉政履职行为和工作流程，将党风廉政建设工作和各项业务工作同部署、同落实。根据廉政建设要求对所有中层以上管理人员及亲属从事经商办企业情况进行了摸排，全部建立了廉政档案。建立纪检部门牵头会同相关部门定期对业务承接、物资采购、后勤保障、购买服务等部门（岗位）履职廉政自查、抽查，重点检查其廉政履职和工作流程执行情况。完善“关键少数人”年度述职述廉报告制度和职工代表民主评议；坚持层层签订党风廉政建设目标责任书；扎实开展好党史教育学习和“四史”宣传教育。对日常监督中发现的违纪违规行为及突出问题，加大查处和通报力度，充分发挥典型问题的警示作用。公司党委会每半年至少1次专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作；公司党委书记、分管纪检工作的公司领导亲自抓述职述廉工作；公司班子成员切实进一步落实“一岗双责”，切实担负起分管领域的党风廉政建设责任。

三、强化作风建设，持之以恒纠治“四风”。

加强作风建设，深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，着力整治“庸、懒、散、慢、浮”等不正之风，切实增强抓落实能力，激励广大党员干部在扎实推进向现代化印刷企业转型，加快建立现代化管理体系中有新担当新作为，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点开展“四风”问题专项检查，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

集团纪委下发《党员干部和公职人员办理子女生日、升学等事宜“四严禁、五倡导”》的通知，我们认真组织在全体中层会议传达学习，要求党员干部认真贯彻落实。一名党员的孩子恰逢12周岁，孩子的爷爷、姥爷等老人计划按照习俗热闹“圆锁”，各项准备基本就绪。公司纪委了解情况后，点对点与他谈心，共同学习《党员干部和公职人员办理子女生日、升学等事宜“四严禁、五倡导”》的通知，这名同志做通老人工作，取消宴请活动。

四、强化履责廉政制度建设，筑牢不敢腐不能腐不想腐的堤坝。

建立常态化的履职廉政，贵在联系公司实际，将廉政成果转化为对权力有约束、对漏洞有防范、对作风有措施的制度。合并搬迁入园一年来，我们结合公司实际，严把党风廉政意见回复关，为51名公司中层管理领导干部建立廉政档案，扎紧“不能腐”的制度笼子。以齐峰典型腐败案例为镜鉴，多次召开警示教育大会，观看警示教育片，多形式加强反腐倡廉宣传，不断增强党员干部“不想腐”的思想自觉。我们进一步加强对各部门、车间主要负责人的监督，推进党务、厂务公开，推动健全完善“公司公务接待管理”、“企业负责人履职待遇标准暂行办法”等制度，进一步健全纪检监察制度体系，筑牢反腐防腐堤坝，不断增强监督治理效能，在提高巩固风清气正作风方面做出新贡献。