按照集团党委的总体部署和统一安排，教材中心认真贯彻落实关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案，3月13日上午，中心组织中层干部及大讨论工作组相关成员召开“改革创新、奋发有为”研讨交流会。中心副主任赵文彦主持了会议。

首先，赵文彦副主任重申了“六个破除”，“六个着力”，“六个坚持”的主要任务，要求各部门要从动员部署、学习研讨、深入实践、巩固提升这四个步骤，循序渐进，逐步进行，强调要把工作做实、做精、做细。

随后各部门负责人互相交流发言，他们谈到要敢于解放思想，就要破除因循守旧、思想僵化，既要创新两教工作形式，大胆改革，又要扎实推进两教工作。同时，打铁还需自身硬，要提高自身工作素养，求真务实、奋发有为，坚持一流标准、创造一流业绩。

会议强调：要树牢改革意识，破除僵化保守，在开展两教重点工作中取得新突破;要增强创新精神，破除因循守旧，在激发创新活力动力上取得新突破;要坚持扩大开放，破除封闭狭隘，在以开放促改革促发展上取得新突破;要破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题;要提高标准定位，破除随遇而安，在提升工作标杆和质量上取得新突破;要转变工作作风，破除慵懒散漫，在打造担当作为勇当先锋的干部队伍上取得新突破。

此次“改革创新、奋发有为”研讨交流会的召开将进一步增强工作本领，提振精神状态，转变工作作风。进一步细化目标任务，强化工作举措，在强弱项、补短板上狠下功夫，将大讨论的新成果转化为促进工作的强劲动力。进一步提高对改革创新的认识、增强奋发有为的意识，对推动两教事业平稳健康发展具有很强的现实指导意义。

 （本期撰稿：韩笑烜）