6月2日下午，集团纪委书记赵东军、纪检监察室主任樊有忠一行四人莅临人印公司，督查巡视整改工作和“三重一大”事项决策制度执行情况，公司领导班子、纪检室负责同志陪同检查。

党委书记、总经理李岩代表领导班子，分别就巡视整改工作推进情况和2019年度、2020年上半年“三重一大”事项决策制度执行情况进行了汇报。

他讲到：人印公司高度重视巡视整改工作，提早部署，积极推进，收到实效。开展的主要工作有：一是成立组织机构，明确职责要求；二是认真制订“三清单”，扎实推进整改工作；三是强化监督检查，推进整改进度。其中，集团反馈意见“‘三供一业’分离移交工作”，已经签订供电、供热、物业移交协议，支付公司应承担的维修改造资金达90%，整体进展情况比较顺利；举一反三类项目：“蓝天保卫战”任务常态化运行；基层党组织换届圆满完成；人才招聘将认真学习贯彻《集团社会招聘办法》文件精神，结合公司工作实际和疫情防控实际情况，积极推进。

他讲到：人印公司认真落实“两个责任”，严格执行“三重一大”事项决策制度。2019年公司“三重一大”事项共计12项，2020年上半年“三重一大”事项共计10项，涉及大额资金使用的招标或议标事项，纪委、纪检室主动参与，确保了有效监督，党风廉政建设不断加强。一是加强理论学习，提高政治站位；二是建立健全制度，强化“两个责任”落实；三是加强监督，防范化解廉政风险。

在听取汇报和查看资料后，赵东军一行充分肯定了人印公司巡视整改和“三重一大”事项决策制度执行情况取得的成效。

对于做好下一步工作，赵东军提出五点要求。

一是强化红线意识，坚守底线思维，促进安全生产。要牢固树立安全发展理念，严格落实安全生产责任制，强化员工教育培训，加强隐患排查，切实抓好安全生产各项工作。

二是加强风险管控，制定应急预案，建立长效机制。要抓好经营风险防控、廉政风险防控、资金风险防控，提高应急管理水平，大力开展各类应急演练，确保应急反应快速高效。

三是培养技术人才，培树工匠精神，加快技术养成。技术的养成需要长久的打磨，要夯实企业工匠培养群众基础，在政策引导、薪酬管理等方面敢于创新、大胆尝试。

四是完善制度体系，加强制度建设，规范企业管理。好的制度是加强企业管理、促进企业发展的重要保证，要充分认识修订制定制度的重要性，形成适应员工、适应企业、适应社会的制度体系。

 五是加强组织建设，以党建促改革，以党建促发展。多年来，人印“团结奋进”的企业精神不断传承，要教育广大干部职工，不断总结，不断进步，在企业高质量发展的进程中继续保持昂扬的斗志。