人印公司召开2020年度领导班子民主生活会

发布时间:2021年02月05日 08:32 来源: 本站原创

根据《关于印发<2020年度山西出版传媒集团党委领导班子民主生活会方案>的通知》精神,1月29日,人印公司召开2020年度领导班子民主生活会,党委书记、总经理李岩主持会议,集团第六督导组莅会督导。

  会议通报会前工作开展情况:先后四次组织召开党委中心组学习扩大会议、学习会议,开展会前学习;结合集团文件精神,紧密联系公司实际,制定2020年度民主生活会召开方案;召开党委会议,专题研究安排部署2020年度民主生活会工作事项;认真开展征求意见和谈心谈话;认真梳理“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会、巡视整改专题民主生活会剖析问题整改情况;深入查找、认真撰写领导班子对照检查材料、班子成员发言提纲。                                                  网.jpg         

会议通报“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会、巡视整改专题民主生活会存在问题整改落实情况:两次专题民主生活会,各从五个方面对照检查列出15个主要问题表现,除需要常态化开展和加强的工作外,其他全部整改落实。

会议通报本次民主生活会征求意见和谈心谈话情况:涉及五方面内容,通过发放意见表形式征求意见,以及班子成员与分管单位的中层干部、职工代表等谈心谈话。各支部、中层干部、职工代表等充分肯定了领导班子和班子成员开展的各项工作,并提出改进工作的意见建议8条。

李岩代表领导班子作对照检查发言。他聚焦“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护五个方面存在的问题坚持问题导向,找准存在问题,明确整改措施。领导班子对照检查材料查找问题主要表现10项,分析具体原因11个,制定整改措施14条。

班子成员结合一岗双责要求,紧密联系分管工作,认真开展深刻的思想剖析。班子成员之间,真刀真枪,毫不回避指出存在的问题,认真负责提出改进工作的意见建议,深入开展互相批评。

集团副总经理、第六督导组组长雷俊林点评指出:人印公司民主生活会会前工作准备充分,对照检查深入剖析,尤其是互相批评环节,毫不遮掩,毫不回避,能够找准问题、洗涤精神、触及灵魂,是一次质量较高的民主生活会。希望会后进行认真的梳理,把问题提炼出来,明确整改进度,深入推进整改落实工作。

对于人印公司的下一步发展,雷俊林提出三点意见。

一是提高政治站位,提升学习效果。对于人印公司来说,最大的政治就是圆满完成两教生产任务。要把学习与生产实际紧密结合起来,一同研究、一同部署、一同推进。要把学习成果转化为完成生产任务的助推器,进一步提升学习效果。

二是勇于担当作为,蹚出一条人印发展的新路来。“蹚”就是探索、就是迎难而上、就是没有模式自己闯,归根结底,只能靠自己。人印五十多年的发展着实不易,下一步的发展,要有“蹚”出一条新路来的勇气。

三是补齐人才短板,抓好梯队建设。办法总比困难多,既要走出去引进人才,又要善于挖掘发现,以及使用好现有人才。要有不拘一格降人才的勇气,拓宽思路、多方沟通、创新工作。

李岩总结并提出整改要求。

他讲到,通过这次领导班子民主生活会,进一步增强了公司领导班子和各位领导同志发现和解决自身问题的能力,达到了统一思想、增进团结、凝聚共识,进一步改进工作的目的,会议开出了很好的效果。

 李岩强调,会后,要坚持问题导向推进问题整改,针对这次民主生活会上剖析查找的问题不足,认真梳理,不等不靠,立行立改,认真逐项落实好整改工作。一要增强政治意识,提高政治站位;二要增强政治“三力”,旗帜鲜明讲政治;三要增强履职能力,勇于担当尽责。