11月15日，人印公司召开党委中心组学习扩大会议，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实“回头看”，并以座谈的形式对整改落实成效进行评价，党委书记、总经理李岩主持会议。

会议传达学习11月13日集团“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实“回头看”推进会议精神，集体学习习近平总书记关于国有企业党建及改革工作的重要论述，传达学习省委主题教育领导小组《关于进一步抓好第一批主题教育整改落实工作的通知》精神，传达学习曲孝丽部长《在第一批主题教育单位整改落实情况“回头看”推进会上的讲话》精神，传达学习集团党委书记、董事长贾新田讲话精神、总经理胡彦威会议总结讲话精神。

党委副书记、纪委书记沈士强通报整改落实情况。整改问题清单包括政治、纪律、组织、思想、作风建设五方面的问题共9项，制定整改推进落实措施16项，已完成的7项，需持续推进的6项，未完成的3项。

沈士强就已完成项、未落实事项原因、持续整改项及措施等作了说明。

与会同志聚焦整改落实进行“回头看”，尤其是针对人才培养整改进展情况进行了热烈的讨论。大家认为，人才是创新的活力之源，人才是企业发展进步的重要支撑，要搞好人才顶层设计，要在集团的统一部署下，深入推进人才引进工作。

就贯彻落实集团会议精神、领导讲话精神，以及深入推进整改落实，党委书记、总经理李岩提出三点要求。

一要认真学习领会中央、省委、集团党委会议精神、领导讲话精神、文件精神，把整改落实作为检验主题教育成效的重要标尺，切实提高政治站位；高度重视整改落实“回头看”工作，切实提高思想认识；通过抓好整改落实，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

二要贯彻落实到位，深入推进整改落实工作。要紧密结合各级文件和领导讲话精神，通过“回头看”，认真进行梳理，逐项对照检查，听取各方意见，接受群众监督，促进整改落实“回头看”见成效。

 三要深化整改成果，建立长效机制。要认真学习贯彻落实好党的十九届四中全会精神和省委十一届九次全会精神，把整改成果与制度建设紧密结合起来，强化和完善制度建设，修订完善现有制度，不断推出新的制度。要自觉遵守制度，严格执行制度，坚决维护制度。