根据集团党支部大讨论“专题组织生活会”培训会的安排，近期，人印公司各基层党支部认真贯彻落实集团要求，精心组织召开党支部大讨论“专题组织生活会”。

一是认真安排部署，及时开展培训。公司党委认真落实集团党支部大讨论“专题组织生活会”培训会精神，于3月26日、27日，分别召开党委会议和各基层支部书记参加的政工会议，认真安排部署党支部大讨论“专题组织生活会”，开展专项培训。为开好大讨论“专题组织生活会”，党委书记、总经理李岩就此项工作做出安排。二是学习交流畅所欲言，剖析查摆见筋见骨。3月26日之后的一周时间里，各支部以支委扩大会、支部党员大会等形式，召开大讨论“专题组织生活会”。公司领导班子成员沉下身来，积极参加分管单位的组织生活会。参会的领导班子成员、各支部书记带头查摆问题，其他同志积极发言。与会人员对标先进、对标一流，谈认识上的不足，讲学习上的差距，找工作中的短板，特别是针对制约公司发展的改革氛围不浓、创新能力下降、担当精神削弱等突出问题，进行深入的探讨和交流。三是民主评议严格把关，自评互评不打折扣。各支部充分发挥党内民主，把思想政治工作贯穿于民主评议的始终，坚持实事求是，不图形式、不走过场，对成绩优点不夸大、不粉饰，对缺点不足不遮掩、不回避，通过评议和鉴定，使党员受到一次深刻的党性和党员标准教育，起到了教育党员本人、警示他人的作用。合计民主评议党员114名，其中优秀27名，占总数的23.7%；合格83名，占72.8%；基本合格4名，占3.5%。

公司党委高度重视，各支部对照“六个破除”、“两个着力”和“六个坚持”的要求，认真开展“改革创新、奋发有为”专题组织生活会，进一步规范了党内政治生活，为推动企业高质量发展，更好的发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用打下良好基础。发挥管理优势，提升品牌形象，促进融合发展。