根据集团“改革创新、奋发有为”大讨论工作领导小组办公室通知要求，希望出版社党支部于3月13日下午组织召开“改革创新、奋发有为”大讨论中层干部研讨交流会。本次研讨会分行政两教人员和编辑人员两个小组进行。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大精神和习近平总书记视察山西重要讲话精神，紧紧按照大讨论各项工作部署，结合孟绍勇社长在本年度工作会议上的讲话精神，对照主题，深入剖析。会议围绕“六个破除”展开讨论，各职能科室正副职干部逐一发言，现场讨论气氛热烈。

在关于“破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解发展难题”这一问题上，教材编辑室副主任邓捷谈到，要改革首先要解决思想这个总开关，改革意识有了，才能有改革作为，才会有改革成绩。教材室将在打破科室平均主义、大锅饭等尖锐问题上发力，增强改革的思想动力。印制科主任刘一新指出，六个破就是六个进，不破不立。把陈规陋习破去，我们才能更好地前进。这几年印制部门一直在工价、纸张等成本要素上下功夫，但探索有限、深度不够、想法不多。这就是改革意识不强的表现。印制部门将认真学习孟社长提出的“三化”要求，努力提升服务管理水平。

在讲到“破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力”时，教辅编辑室副主任落志芳谈了她的看法。她讲到，科室内部人员长期习惯于被动工作，创新意识减弱，工作量大导致没有更多精力思考创新问题，开拓性不强。2019年，她将重点激发科室活力。教辅室主任杨照河认为，当前教辅工作任务繁重，原有的产品服务也已缺失，大多同志心有余而力不足。社领导应该统一协调，让大家有更多精力思考创新。

在“破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发展”时，发行部副主任陈燚指出，发行部要走出去，扩大开放程度，学习全国先进发行单位的好经验、好做法，大力开发培育中小型合作商，在拓宽渠道上精准发力。

在关于“破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持以市场打开发展新通途”问题上，市场教辅编辑室副主任李颖楠认为，作为市场教辅图书的生产部门，科室人员市场意识较弱，对市场了解不深，缺乏市场调研。今后要多走入市场，主动发现研发市场空白产品，寻找新的经济增长点。

在谈到“破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩”时，质检室主任柴晓敏认为，质检工作是确保图书质量的最后一道门槛，但编辑才应该是全程的核心卫士，质检人员和编辑都要提高业务水平，树立新的标杆，争创一流业绩。质检室侯天祥讲到，虽已接近退休年龄，但也不能放松学习，要不断提高自身素质，争取更大进步。财务科副科长王晓鉴指出，当前我社的财务系统已使用20余年，由最初的先进地位到现在的落后状态，与上级对接部门的要求有一定关系，需要及时向上反馈，提升整个系统财务工作的运行效率。

在关于“破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为”这一问题上，发行部副主任贾磊认为，发行部作为全社人员最多的科室也是年龄结构较大的部门，部分人员存在慵懒散漫现象。发行部已在年初制定好了工作计划，加强人员的责任意识，提高工作效率。

每位中层干部发言后，社领导都针对部门剖析情况给予反馈，并提出希望和鼓励。总编辑助理刘志屏指出，今天的研讨会开得十分有意义，有的部门谈得深，有的部门谈得浅。这仅仅是个开头，只有不断的学习，才能思考得更深刻、更准确。各部门要紧紧围绕“六个破除”，切实做到深刻剖析，对整改措施也要精准发力，取得实效。希望社是大家的希望社，只要每个人都能做到“改革开放、奋发有为”，希望社的明天就会更美好。

会后，党支部指定专人撰写了会议简报并上报集团“改革创新、奋发有为”大讨论工作领导小组办公室。