近年来，以习近平同志为核心的党中央持续释放加强人才工作的信号，社会各界爱才、敬才蔚然成风。我省3月22日召开的全省“三晋英才”支持计划启动大会，是尊崇和厚待人才的开端，是激励各类人才投身“示范区”“排头兵”“新高地”三大目标建设的动员令。
　　教育系统特别是承载高等教育任务的各高校，要充分发挥人才荟萃、学科齐全、思想活跃、基础雄厚的优势，坚持党管人才原则不动摇，牢固树立“人才是第一资源”的发展理念，不断加大人才引进力度，加强人才队伍建设，提升服务山西经济社会发展的贡献度。
　　一是做好人才的培养。扎根山西办教育，勇担立德树人根本任务，要调整专业门类，发展紧需学科，增强人才培养的针对性、实用性；要强化思政工作，提高培养质量，增强人才培养的政治性、可靠性。二是做好人才的育引。既要不断引进高端急需创新人才，更要加强“本土”“本校”人才的培养。2018年6月，山西医科大学连续出台“1+2+ 1”人才新政，高层次人才纷纷应聘，优秀团队应邀加盟，人才数量和质量大幅提升。三是做好人才的使用。我省“三晋英才”支持计划的启动，为人才发挥聪明才智创造了崇尚人才、激励创新的良好干事创业外部大环境。使用好人才，还要开创利于人才发挥作用的小环境，即宽松、容错、激励的工作环境。高校应把人才工作放在首要位置，紧紧围绕“人才成长链”，进一步构建“跟进服务链”，为人才施展才华创造有利条件和良好环境。四是建立人才的评聘、激励机制。使人才驰而不息发挥作用，还需要客观、公平的人才评聘机制。
　　“三晋英才”支持计划的启动具有很强的代表性、示范性和引领性。“三晋英才”称号不仅是响当当的荣尚，更是沉甸甸的责任。作为人才储备及培养的中枢单位，高校及广大教师与科研人员，必当勇往直前、不断学习、开拓创新，借我省人才工作的春风，让高校成为人才培养与成长的摇篮，为谱写新时代中国特色社会主义山西篇章努力奋斗！
　　（作者系山西医科大学党委常委、宣传部长）